ARTICLE 1. IDENTIFICATION

Editeur : Sofip SA 4 avenue André Malraux 92300 Levallois-Perret, FRANCE

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ARTICLE 4. PROPRIETE INTELLECTUELLE

L’ensemble des contenus diffusés sur ce site (image, vidéo, son, texte…) sont protégés par la législation en vigueur en France en matière de propriété intellectuelle et notamment, le droit d’auteur, les droits voisins, le droit des marques.
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ARTICLE 5. INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE

En application des dispositions de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 et de son décret d’application du 8 janvier 2019, SOFIP a procédé au calcul des 5 indicateurs définis par l’article D1142-2 du Code du travail visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. A titre indicatif, le résultat obtenu, au titre de l’année 2023, est de 76/100.

TOTAL 76/100
Indicateurs Points obtenus par SOFIP
Indicateur écart de rémunération 31
Indicateur écart de taux d’augmentation 5
Indicateur écart de taux de promotion 15
Indicateur retour de congés maternité 15
Indicateur hautes rémunérations 10

SOFIP, toujours respectueux de l’index Egalité F/H va œuvrer afin de mettre en place les actions nécessaires à l’amélioration de son résultat.