Recruter

La détection des talents au coeur de notre expertise

Depuis 1982, notre succès s’explique principalement par la qualité de nos recrutements.

 

Avec un processus précis et méticuleux, nous utilisons une base de données de près de 40 000 CV, ainsi qu’une chasse proactive pour identifier de nouveaux collaborateurs potentiels correspondant à vos besoins.

Qualification de votre demande et définition des profils recherchés

Recherche des candidats dans notre base de talents ou chasse proactive

Entretien avec le candidat en face à face ou en visioconférence

Présentation d’une shortlist avec accompagnement dans votre décision finale

Suivi des projets du collaborateur pour assurer le bon déroulement de son intégration

La solution à vos besoins d'assessment

Un procédé unique adapté à vos attentes

Le principe d’assessment consiste à tester les capacités et la personnalité d’un futur collaborateur potentiel afin de s’assurer d’une décision finale adaptée à ses attentes en termes de recrutement. Par ce procédé, nous évaluons le candidat et aidons à la prise de décision. Mais l’assessment ne concerne pas seulement les besoins de recrutement en externe : il peut aussi être profitable aux décisions de promotions en interne.

Identifier et comprendre les talents

Entretiens individuels, cas pratiques, évaluations… Notre méthode de recrutement nous permet de mettre en lumière les personnalités, les motivations et les capacités cognitives des candidats. Cette approche comportementaliste permet de mieux valoriser les potentiels et d’encore mieux cibler vos besoins.

Compétences
Personnalité
Motivations
Capacités cognitives

Les avantages de notre assessment

Notre procédé d’assessment permet de sécuriser vos recrutements en s’assurant que les candidats sont en adéquation avec vos valeurs d’entreprise, mais aussi en vérifiant leurs compétences techniques d’un point de vue plus objectif.

 

Le candidat lui-même évitera alors les risques d’une mauvaise orientation métier, et pourra bénéficier d’un avis impartial utile au développement de sa carrière.