ARTICLE 1. IDENTIFICATION

Editeur : Sofip SA 4 avenue André Malraux 92300 Levallois-Perret, FRANCE

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ARTICLE 4. PROPRIETE INTELLECTUELLE

L’ensemble des contenus diffusés sur ce site (image, vidéo, son, texte…) sont protégés par la législation en vigueur en France en matière de propriété intellectuelle et notamment, le droit d’auteur, les droits voisins, le droit des marques.
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ARTICLE 5. INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE

En application des dispositions de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 et de son décret d’application du 8 janvier 2019, SOFIP a procédé au calcul des 5 indicateurs définis par l’article D1142-2 du Code du travail visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. A titre indicatif, le résultat obtenu, au titre de l’année 2022, est de 63/100.

TOTAL	63/100
Indicateurs	Points obtenus par SOFIP
Indicateur écart de rémunération	23
Indicateur écart de taux d’augmentation	5
Indicateur écart de taux de promotion	15
Indicateur retour de congés maternité	15
Indicateur hautes rémunérations	5

SOFIP, toujours respectueux de l’index Egalité F/H va œuvrer afin de mettre en place les actions nécessaires à l’amélioration de son résultat.