Dans un marché du recrutement de plus en plus compétitif, le secteur pharmaceutique n’échappe pas à la règle. Face à une pénurie de candidatures, les profils qualifiés, comme les Délégués Pharmaceutiques, sont très sollicités. Ce contexte entraîne un accroissement de la concurrence entre employeurs pour capter les meilleurs talents : l’attractivité devient ainsi l’un des enjeux majeurs du secteur.
En tant que premier pourvoyeur d’emploi de Délégués Pharmaceutiques en France, SOFIP porte une responsabilité majeure : nous nous devons de rester à la pointe de la modernité pour répondre aux attentes du marché.
Un partenariat pour répondre aux défis du secteur pharmaceutique
En réaction à cette dynamique, SOFIP a choisi de structurer sa stratégie RH autour de deux priorités : la qualité de l’expérience candidat et la solidité de sa marque employeur. L’objectif ? Se démarquer non par le volume, mais par la pertinence des profils et la cohérence du discours : offrir aux candidats un parcours simple et lisible, à l’image de l’exigence et de la rigueur qui font la force du groupe.
Pour se renouveler en permanence et assurer une présence optimale sur les réseaux les plus performants, SOFIP a choisi de s’entourer de Business Partners stratégiques : Indeed, plateforme de référence pour la recherche d’emploi, et l’agence Ideuzo, agence conseil experte en stratégie RH. Une démarche commune structurée autour d’un objectif clair : renforcer l’attractivité employeur en optimisant chaque étape du parcours de recrutement.
Avec en toile de fond une conviction partagée : la performance RH repose autant sur les données statistiques que sur la qualité de la relation humaine.
S’entourer d’experts pour piloter la performance
Ce partenariat tripartite entre SOFIP, Indeed et Ideuzo a permis de déployer, dès le début de l’année 2025, une approche mêlant technologie et conseil.
Avec la mise en place de 69 annonces sponsorisées, l’enjeu dépassait la simple visibilité : il s’agissait d’optimiser la conversion et de valoriser notre image sur la plateforme.
Cette collaboration a permis à SOFIP de passer d’une logique de diffusion à une logique de pilotage : grâce à l’analyse continue des données (impressions, clics, candidatures commencées ou terminées) nos équipes recrutement, Ideuzo et Indeed ajustent en temps réel les leviers de performance. Nous maximisons ainsi le retour sur investissement et garantissons un parcours candidat cohérent et efficace.
Des résultats concrets et mesurables
Quelques mois après le lancement du partenariat, les résultats confirment la pertinence de l’approche. Entre janvier et août 2025, les 69 offres sponsorisées ont généré près d’un million d’impressions et plus de 91 000 clics, soit un taux de clics moyen de 9 %, supérieur aux standards observés sur le marché. Derrière ces volumes, c’est surtout la qualité du parcours candidat qui se distingue : plus de 15 000 candidatures ont été commencées, dont 71 % menées à leur terme.
Les ajustements successifs sur la rédaction des offres, le ciblage des profils ou la répartition budgétaire ont consolidé la visibilité de SOFIP sur Indeed et renforcé la cohérence de sa communication employeur.
Une démarche d’amélioration constante
Aux côtés d’Indeed et d’Ideuzo, nos équipes poursuivent ce travail d’ajustement et d’expérimentation continue. L’ambition à long terme est claire : construire une marque employeur incarnée, reconnue non seulement pour la performance de ses dispositifs de recrutement, mais aussi pour la qualité de la relation qu’elle entretient avec ses candidats.
Pour continuer d’améliorer la qualité des annonces et optimiser encore davantage l’expérience candidat, nos équipes passent en revue les indicateurs de performance et identifient les leviers à renforcer dans le futur.
Un partenariat au service d’une vision globale
L’accompagnement et le regard stratégique fournis conjointement par nos partenaires permettent de marquer une étape clé dans notre stratégie RH. Fidèle à son ambition, SOFIP continue d’innover dans l’expérience candidat pour affirmer son statut de référence de la promotion pharmaceutique.
Envie d’en savoir plus sur nos opportunités ?